We make ingredients easy for restaurant owners.
This is how we work at Spoqa
We obsess over the satisfaction of our users.
We hold user satisfaction over all else. We believe that by focusing on each user’s experience we can transform the world for the better. We are more interested in crafting amazing experiences if even for a few users than mediocre ones for the masses. Quality over quantity.
We believe that breaking the status quo is only way to truly improve.
We are not afraid of change. We constantly question and improve the status quo. We believe that rapidly releasing features into the market and seeing the reaction is better than pontificating in a room.
We are concerned with the root causes.
Why constantly ask “why” when thinking about our service and our company. Finishing a task quickly and completely is important but so is understanding “why” the task is needed in the first place.
We work with a sense of responsibilty.
We work with both ownership and passion. We go out of our way to help others in our company, beyond the borders of any single individual’s responsibilities. We don’t wait for order but rather seek ways we can help the company.
We are open-minded when collaborating with each other.
We respect those we work alongside. We strive to communicate honestly with each other and feel satisfaction in great teamwork.
We support
the growth and success of our workers
A focused working environment
Flexitime work
Flexible vacation usage English nicknames used with horizontal culture
The best equipment
Endless coffee, tea, ramen and other snacks
Investing in growth
Investment in any training that aids one’s job
Vast library of books and resources
Training for successful onboarding into roles
Colleagues that are interested in one another’s growth
Time-off to help recharge
Bonus vacations for those who have worked with us for a long time (From 5-15 days)
We grant time off for personal leave including but not limited to menstrual, maternity/paternity, bereavement.
Healthy body and mind
Support for physical training expenses
Yearly health checks of the highest quality
Group insurance
Birthday celebrations
Korean traditional holiday-related celebrations
Open positions
백엔드 프로그래머(Senior)
[회사 및 서비스 소개]
스포카는 60조 규모의 B2B 식자재 시장을 혁신하고자 하는 기업입니다. 매장을 위한 최고의 식자재 구매 경험을 제공하는 동시에, 식자재 유통사를 위한 가장 강력하고 유용한 고객 관리 시스템을 만들고 있습니다.
- 스포카는 우수 유통사들과 제휴를 맺고, 이 네트워크를 활용하여 매칭사업 등의 사업 확장을 할 수 있는 발판을 마련하고 있습니다.
- 오프라인에서 쌓이지 않는 각종 식자재 거래 데이터를 업계에서 가장 먼저 수집, 분석하여 경쟁사 진입장벽으로 활용할 수 있는 잠재력을 가지고 있습니다.
- 키친보드 소프트웨어는 유통사들에게 비용 절감, 수익 보호, 그리고 추가 가치를 제공하며, Subscription 형태의 매출로 재무적 기반을 다지고 있습니다.
[담당 업무]
- 키친보드 서비스 개발 및 운영 (웹/앱 제품, 백오피스 시스템)
- 백엔드 아키텍처 설계 및 개선
- 서버 인프라 관리
- 기술 스택
- Kotlin, Java, Spring
- RDB (PostgreSQL)
- NoSQL
- Search Engine (ElasticSearch)
- GraphQL, REST API, Web Socket
- AWS
- Kubernetes
- Terraform
- LLM
[자격 요건]
- BE 개발 경력 7년 이상
- 키친보드 기술 스택에 대한 높은 이해도
- Startup Mindset
- AI-Friendly Mindset
- Test-Driven Mindset
[우대 사항]
- 다양한 외부 솔루션 연동 경험
- MSA 구축/전환 경험
- Serverless Architecture 경험
- 다양한 개발 언어 경험 (Python, Typescript 등)
- 자동화 툴 활용 경험 (n8n, Make 등)
- 요식업 관련 비즈니스 경험
- 관련 전공 (전산학, 컴퓨터공학 등)
[지원 방법]
- 이력서/경력기술서(필수), 포트폴리오/Github 주소(선택)를 첨부하여 제출해 주시기 바랍니다.
[채용과정]
- 서류전형 ＞ 실무진 면접 ＞ 경영진 면접 ＞ 최종 합격 순서로 진행됩니다.
[접수기간]
- 상시 채용
- 본 채용은 채용 시 조기 마감 될 수 있음을 안내 드립니다.
There are no open positions at this time.
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We strive to become
better everyday
We strive to become better everyday
“We think deeply about questions like, ‘How can we improve our processes to ensure that our product is of the top quality?’”
Tom / QA Engineer
