We make ingredients easy for restaurant owners.
This is how we work at Spoqa
We obsess over the satisfaction of our users.
We hold user satisfaction over all else. We believe that by focusing on each user’s experience we can transform the world for the better. We are more interested in crafting amazing experiences if even for a few users than mediocre ones for the masses. Quality over quantity.
We believe that breaking the status quo is only way to truly improve.
We are not afraid of change. We constantly question and improve the status quo. We believe that rapidly releasing features into the market and seeing the reaction is better than pontificating in a room.
We are concerned with the root causes.
Why constantly ask “why” when thinking about our service and our company. Finishing a task quickly and completely is important but so is understanding “why” the task is needed in the first place.
We work with a sense of responsibilty.
We work with both ownership and passion. We go out of our way to help others in our company, beyond the borders of any single individual’s responsibilities. We don’t wait for order but rather seek ways we can help the company.
We are open-minded when collaborating with each other.
We respect those we work alongside. We strive to communicate honestly with each other and feel satisfaction in great teamwork.
We support
the growth and success of our workers
A focused working environment
Flexitime work
Flexible vacation usage English nicknames used with horizontal culture
The best equipment
Endless coffee, tea, ramen and other snacks
Investing in growth
Investment in any training that aids one’s job
Vast library of books and resources
Training for successful onboarding into roles
Colleagues that are interested in one another’s growth
Time-off to help recharge
Bonus vacations for those who have worked with us for a long time (From 5-15 days)
We grant time off for personal leave including but not limited to menstrual, maternity/paternity, bereavement.
Healthy body and mind
Support for physical training expenses
Yearly health checks of the highest quality
Group insurance
Birthday celebrations
Korean traditional holiday-related celebrations
Open positions
백엔드 프로그래머(5~10년)
[회사 및 서비스 소개]
스포카는 외식업 사장님의 식자재 구매와 운영을 더 쉽고 스마트하게 만드는 서비스를 만들고 있습니다.
- 대표 서비스 ‘키친보드(Kitchenboard)’는 식자재 주문, 거래처 매칭, 비용 관리까지 한 번에 해결할 수 있는 플랫폼으로, 빠르게 성장하며 외식업 시장의 디지털 전환을 이끌고 있습니다.
- 현재 수만 개의 매장과 수백 개의 유통사가 함께 사용하고 있으며, AI 기반 주문 기능 등 다양한 기능을 통해 더 효율적인 매장 운영을 지원하고 있습니다.
- 우리는 “사장님의 식자재 고민을 없애는 것”을 목표로, 현장의 문제를 기술로 해결하는 팀입니다.
[주요 업무]
- 키친보드 서비스 개발 및 운영 (웹/앱 제품, 백오피스 시스템)
- 백엔드 아키텍처 설계 및 개선
- 서버 인프라 관리
- 기술 스택(필수)
- Kotlin
- RDB (PostgreSQL)
- GraphQL
- AWS
- 기술 스택(우대)
- Java, Spring
- Python
- NoSQL
- Search Engine (Elasticsearch)
- REST API, WebSocket
- Kubernetes, Terraform
- LLM
[자격 요건]
- (경력) 백엔드 개발 경력 5~10년을 보유하신 분
- (병역특례) 산업기능요원 대상자로, 신입 또는 이에 준하는 경험을 보유하신 분
- 상기 기술 스택에 대한 높은 이해도를 보유하신 분
- 빠른 실행과 변화에 유연하게 대응할 수 있는 분
- AI 기술에 대한 관심과 활용 의지가 있으신 분
- 가독성과 유지보수성을 고려한 코드 작성에 관심이 있으신 분
[우대 사항]
- 관련 전공 (전산학, 컴퓨터공학 등)
- AI 관련 프로젝트(개인/Toy 프로젝트 무관) 진행 경험
- Unix/Linux 서버 운영 경험
- 다양한 개발 언어 경험 (Python, Typescript 등)
- 요식업 관련 비즈니스 경험
[채용 전형]
- 근무 형태: 정규직(수습 2개월)
- 채용 절차: 서류전형 → 미니 프로젝트 → 실무진 면접 → 경영진 면접 → 최종 합격
- 제출서류: 이력서/경력기술서(필수), 포트폴리오/Github 주소(선택)
[접수기간]
- 상시 채용
- 본 채용은 채용 시 조기 마감 될 수 있음을 안내 드립니다.
There are no open positions at this time.
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We strive to become
better everyday
We strive to become better everyday
“We think deeply about questions like, ‘How can we improve our processes to ensure that our product is of the top quality?’”
Tom / QA Engineer
