We make ingredients easy for restaurant owners.
This is how we work at Spoqa
We obsess over the satisfaction of our users.
We hold user satisfaction over all else. We believe that by focusing on each user’s experience we can transform the world for the better. We are more interested in crafting amazing experiences if even for a few users than mediocre ones for the masses. Quality over quantity.
We believe that breaking the status quo is only way to truly improve.
We are not afraid of change. We constantly question and improve the status quo. We believe that rapidly releasing features into the market and seeing the reaction is better than pontificating in a room.
We are concerned with the root causes.
Why constantly ask “why” when thinking about our service and our company. Finishing a task quickly and completely is important but so is understanding “why” the task is needed in the first place.
We work with a sense of responsibilty.
We work with both ownership and passion. We go out of our way to help others in our company, beyond the borders of any single individual’s responsibilities. We don’t wait for order but rather seek ways we can help the company.
We are open-minded when collaborating with each other.
We respect those we work alongside. We strive to communicate honestly with each other and feel satisfaction in great teamwork.
We support
the growth and success of our workers
A focused working environment
Flexitime work
Flexible vacation usage English nicknames used with horizontal culture
The best equipment
Endless coffee, tea, ramen and other snacks
Investing in growth
Investment in any training that aids one’s job
Vast library of books and resources
Training for successful onboarding into roles
Colleagues that are interested in one another’s growth
Time-off to help recharge
Bonus vacations for those who have worked with us for a long time (From 5-15 days)
We grant time off for personal leave including but not limited to menstrual, maternity/paternity, bereavement.
Healthy body and mind
Support for physical training expenses
Yearly health checks of the highest quality
Group insurance
Birthday celebrations
Korean traditional holiday-related celebrations
Open positions
안드로이드 프로그래머(3년 이상)
[회사 및 서비스 소개]
스포카는 외식업 사장님의 식자재 구매와 운영을 더 쉽고 스마트하게 만드는 서비스를 만들고 있습니다.
- 대표 서비스 ‘키친보드(Kitchenboard)’는 식자재 주문, 거래처 매칭, 비용 관리까지 한 번에 해결할 수 있는 플랫폼으로, 빠르게 성장하며 외식업 시장의 디지털 전환을 이끌고 있습니다.
- 현재 수만 개의 매장과 수백 개의 유통사가 함께 사용하고 있으며, AI 기반 주문 기능 등 다양한 기능을 통해 더 효율적인 매장 운영을 지원하고 있습니다.
- 우리는 “사장님의 식자재 고민을 없애는 것”을 목표로, 현장의 문제를 기술로 해결하는 팀입니다.
[직무 설명]
- 저희 키친보드팀은 요식업 매장의 식자재 유통 시장을 변화시켜가고 있는 작지만 큰 목표를 가지고 있는 애자일 조직입니다.
- 전화나 문자로 주문하던 식자재들을 키친보드를 통해 새롭고 더욱 편리하게 변화시키고자 하는 목표를 가지고, 외식업 매장들에게 비용 관리, 거래처 탐색, 식자재 주문관리 등의 서비스를 제공하여 외식업 매장들이 거래처와 연결되는 것을 돕고자 합니다. 현재 키친보드를 통하여 매장과 유통사 사이의 주문과 커뮤니케이션을 편리하게 하는 기능과 명세표 업로드를 통한 식자재 비용 관리 기능을 제공하고 있습니다.
안드로이드 플랫폼 제품 개발
- 안드로이드 프로그래머는 키친보드 서비스의 안드로이드 플랫폼을 개발할 뿐 아니라, 프로토타이핑, MVP, 정식 출시 등 제품 기획 및 개발의 전 과정을 함께 참여하시게 됩니다. 사용 언어는 Kotlin이며, iOS에 대응하기 위한 전략으로 KMP/CMP를 채택하였습니다. 백엔드와의 통신은 GraphQL을 사용합니다.
- 현재 안드로이드 플랫폼은 매장에서 사용되는 매장 제품과, 유통사에서 사용되는 유통사 제품, 두 가지가 있습니다.
[자격 요건]
- Android 개발경력 3년 이상이신 분
- Android 플랫폼에 대한 이해가 있으신 분
- Kotlin 언어에 능숙하신 분
- MVVM에 대한 이해가 있으신 분
- Android Jetpack 및 Architecture Component 사용에 능숙하신 분
[우대 사항]
- 회사 내 다양한 업무/이해 관계자들과 원활한 의사소통이 가능하신 분
- KMP/CMP에 대한 이해 또는 관심이 있으신 분
- 디자인 패턴에 관심이 많으신 분
- Coroutine/Flow 등 비동기 처리 개발 경험이 풍부하신 분
[채용 전형]
- 근무 형태: 정규직(수습 2개월)
- 채용 절차: 서류 전형 → 실무진 면접(라이브 코딩 포함) → 경영진 면접 → 최종 합격
- 제출서류: 이력서, GitHub Repo 또는 포트폴리오(택1)
[접수기간]
- 상시 채용
- 본 채용은 채용 시 조기 마감 될 수 있음을 안내 드립니다.
There are no open positions at this time.
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We strive to become
better everyday
We strive to become better everyday
“We think deeply about questions like, ‘How can we improve our processes to ensure that our product is of the top quality?’”
Tom / QA Engineer
